日本探讨放宽对外国劳工的赴日工作限制
《产经新闻》讯，日本近期确定了放宽外国劳工赴日工作的相关限制方针。
目前，日本的外国人技能实习制度以发展中国家的年轻人为接收对象，允许其在日本的制造业以及建筑等行业长从事3年工作。其中建筑业的技能实习生主要从中国、越南等亚洲各国中招聘，日本劳务输出找哪家，每年新招聘约5千人赴日工作。包括送旧迎新，每年约1.5万人在建筑行业工作。但是，日本国内的建筑市场因道路的大规模维修等公共事业以及日本的灾后重建等人手不足。而此前，日本因不断减少公共事业投资使建筑行业整体呈萎缩状态。此外，东平银山日本劳务输出，2020年东京又将召开奥运会，建筑人才更加不足。基于此，日本探讨允许技能实习生再次以同样身份赴日工作，而且长的在日滞留时间也从目前的3年延长至5年。不仅如此，只要日本国内的接收企业严格管理，日本劳务输出公司，也将允许没有或特定技术的纯劳工赴日工作。
但是，法务省也提出了不同意见，认为为了应对劳动人口减少，比起外国人应该优先考虑调动女性以及银发的就业积极性。此外，建筑业界也指出如果外国劳工增加将会打乱雇佣市场的平衡。日本将于明年3月末前谨慎推出相关制度规定。
日本新经济增长草案出炉 造船业拟吸纳外籍劳工
报道，据日本共同社报道，日本新经济增长战略草案于15日出炉，其中提出为地方经济新设持续协助企业确保骨干人才的“地区人才库”，拟进一步推广至人手严重不足的造船业。
草案将于16日提交给日本产业竞争力会议，力争在27日的内阁会议上获得通过。安倍推行的经济政策被指优待大企业和大城市，广受诟病。新经济增长战略能否使经济复苏成果充分惠及地方将成为“安倍经济学”成败的关键。
地区人才库旨在留住容易流往城市的地方人才，争取为中型企业与地方、大学、金融机构协作的战略产业培养骨干人才。
草案提出造船业也适用建筑业作为特例实行的“外国人技能实习制度”，允许把外籍工人在日居住期限多延长2年，或重新吸纳回国的实习生。考虑到造船基地多设于长崎市、爱媛县今治市等地方城市，又是“出口支柱产业，对地方经济有很大贡献”，因而决定采取与建筑业相同的措施。
为了到2020年实现海外直接投资额翻番至35万亿日元，并配合下一年度下调企业所得税率，日本将加大力度开展自身主导的招商引资活动。
出国日本要如何选择中介公司
出国日本的国人越来越多，不仅是旅游、留学，近几年来，出国日本劳务的占据了很大的比重，到日本出国劳务的好处有很多，不仅可以出国看一下国外的风景，好处是挣钱多，出国日本劳务的行业很多，主要的有缝纫工、建筑工、电子插件工、电焊工、农业工、水产包装工、畜牧养殖工等。
出国日本，一般会选择通过中介公司，因为通过中介公司，办理签证等一切出国手续都会由中介公司负责，日本劳务输出价格，出国人员只需提供需要使用的材料即可。出国日本赚钱还不错，如到日本的缝纫工，交费3万元左右，三年总净收入15万元以上。不仅是这一行业，其他行业也是如此。
出国日本劳务，若想省心，重要的一点就是要选择一家可靠的中介公司，要求是选有资质的中介公司，报名之前一定要询问当地外经贸局，经过多方证明没有问题以后才能进一步办理缴费业务。
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